Comment écrire le script d’une interview ?
Dans la communication institutionnelle, l’interview est un format possédant de nombreux atouts afin de faire passer un message. Qu’il s’agisse d’une seule interview ou bien d’une série, ce format permet d’aller droit au but dans ce que l’on souhaite communiquer, sans artifices.
Car en effet, contrairement à un film scénarisé, les intervenants ne sont pas des acteurs mais les véritables personnes au cœur de la situation, témoignant avec leurs propres mots. Cet aspect authentique de l’interview donne au spectateur l’impression d’être au cœur de l’action, et le message que l’entreprise souhaite transmettre peut ainsi être particulièrement bien reçu.
Comment écrire le script d’une interview ?
Une interview n’est pas une simple discussion que l’on improvise le jour du tournage. Elle doit se préparer afin de prévoir les questions qui seront posées aux intervenants en fonction du thème ou du sujet sur lequel l’entreprise souhaite communiquer. De ce fait, il est nécessaire d’écrire à l’avance le script de l’interview, c’est à dire les questions que vous souhaitez développer. De plus, n’étant pas acteurs, il est possible que certaines personnes ne soient pas à l’aise devant la caméra et répondent de façon décousue et confuse s’ils ne découvrent les questions qu’au début de l’interview.
Quelques points qui faciliteront et optimiseront le tournage :
- Prendre le temps de préparer ses questions et les réponses en amont.
- Présenter les questions aux intervenants avant de tourner. Les inciter à faire des réponses courtes qui seront plus faciles à découper et à monter pour votre projet vidéo.
- Organiser les questions par thème.
- Relire votre texte à voix haute afin de vérifier s’il respecte bien la durée de votre film.
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C’est pourquoi il est important de respecter ces critères avant la date du tournage, afin que celui-ci se déroule dans les meilleures conditions.